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教育部发布实施方案 深化职教双师型教师队伍建设改革
发布时间:2019-10-18 20:16 来源:未知 作者:author_isig
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本报讯 （记者李晨琰）今年我国高职扩招100万名学生，按照1∶18的师生比推算，应相应补充约5.5万名教师。昨天，教育部发布《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》。教育部教师工作司司长任友群在新闻发布会上表示，我国职业院校“双师型”教师数量稳步增长，教师队伍整体素质不断提高。
根据最新下发的《实施方案》，到2022年职业院校“双师型”教师占专业课教师的比例超过一半，建设100家校企合作的“双师型”教师培养培训基地和100个国家级企业实践基地，选派一大批专业带头人和骨干教师出国研修访学，建成360个国家级职业教育教师教学创新团队。
《实施方案》还要求，改革创新两项基本制度。一是以双师素质为导向改革新教师准入制度。2020年起，除“双师型”职业技术师范专业毕业生外，基本不再从未具备3年以上行业企业工作经历的应届毕业生中招聘，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格或相应职业技能等级人员）可适当放宽学历要求。二是以双师素质为核心深化教师考核评价改革。要破除“唯文凭、唯论文、唯帽子、唯身份、唯奖项”的顽瘴痼疾，将师德师风、工匠精神、技术技能和教育教学实绩作为职称评聘的主要依据。建立师德考核负面清单制度，严格执行师德考核一票否决。
