2016年10月中旬，北京千秋业人力资源专家曾迪等3人受山西交通职业技术学院委托，到学校指导绩效工资改革工作。为体现教职员工的业绩和实际贡献，搞活内部分配制度，增强工资的激励功能，千秋业专家团队指导学校依据国家关于绩效工资改革的最新政策，以岗位责任为重点，以绩效考核为核心，实行以岗定薪、量化考核为主的工资分配制度。